人権方針
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当社は、企業活動に関わるすべての人々の基本的人権を尊重し、公正で安心して働くことのできる職場環境づくりに努めます。
また、お客様、お取引先、地域社会との信頼関係を大切にし、人権尊重の考え方を企業活動全般に反映させます。
人権方針への取り組み
① 差別の禁止
人種、国籍、性別、年齢、障がい、性的指向・性自認、宗教、信条その他を理由とした不当な差別を行いません。
② ハラスメントの防止
あらゆるハラスメントを許さず、互いを尊重し合える職場づくりを推進します。
③ 働きやすい職場環境
従業員一人ひとりが能力を発揮できる、安全で健康的な職場環境の維持・向上に努めます。
④ 強制労働・児童労働の禁止
強制労働や児童労働を認めず、法令および社会規範を遵守した企業活動を行います。
⑤ 人権への配慮
企業活動に関わるすべての人々の人権に配慮し、継続的な改善に努めます。