健康経営の取り組み
当社では、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働ける職場環境づくりを重要な経営課題と捉え、健康経営を推進しています。健康経営プロジェクトの発足をはじめ、ストレスチェックや健康診断の充実、運動・食事を支援する福利厚生制度など、さまざまな取り組みを進めてきました。
今後も従業員の健康保持・増進と働きやすい職場環境づくりに取り組み、従業員と会社がともに成長し、企業として持続的な成長と社会への貢献を実現できる企業を目指してまいります。
健康企業宣言
- 健診100％を実施します
- 特定保健指導を活用します
- 要再検査の方に受診勧奨します
- 健康づくり環境を整えます
- 「食」に取り組みます
- 「運動」に取り組みます
- 「禁煙」に取り組みます
- 「心の健康」に取り組みます
2026年
✓ 健康経営優良法人2026
経済産業省および日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
✓ 健康診断の充実
疾病の早期発見や予防につなげるため、健康診断のオプション検査費用の補助を開始。従業員1人につき、年間1万円を上限として補助しています。
✓ 朝食会の開催
食生活の改善を目的に、朝食をとる習慣づくりを促す「朝食会」を開催。健康的な朝食を提供し、朝食の大切さを啓発しています。
2025年
✓ストレスチェックの導入
従業員の心の健康を支えるため、法定義務化に先駆けてストレスチェックを導入。心身の状態を把握し、不調の早期発見や職場環境の改善につなげています。
✓ 健康優良企業認定（銀の認定）
健康企業宣言に基づく取り組みを継続し、その取り組みが認められ「健康優良企業認定（銀の認定）」を取得しました。
✓ 選択型健康支援制度の開始
従業員の運動や食生活をサポートするため、ジム利用料または食事代の補助を選択できる福利厚生制度を開始。一人ひとりのライフスタイルに合わせた支援を行っています。
2024年
✓ 健康経営プロジェクトの発足
従業員が安心して健康に働き続けられる環境づくりを目的に、健康経営プロジェクトを発足。社内の健康課題を把握し、働きやすい職場環境の整備に向けた取り組みを進めています。
✓ 健康経営への取り組みを開始
「健康企業宣言」を行い、宣言内容に基づいた具体的な取り組みを開始しました。
✓ 健康診断の受診率100％を達成
年に一度の健康診断を業務より優先して受診するよう全社員に周知・推進し、受診率100％を達成しています。
✓ 予防接種費用の全額補助
従業員とその扶養家族を対象に、コロナ・インフルエンザの予防接種費用を会社が全額負担しています。