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福利厚生・研修

福利厚生

将来への安心

  • 社会保険
    (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 健康保険は東京電子健康保険組合に加入
  • 退職金制度

働きやすい職場作り

  • メンター制度導入
  • メンタルヘルス相談室
    (産業医契約、パワハラ・セクハラ研修)
  • 産休制度・育休制度(時短勤務)
    ※出産後も仕事に復帰できるよう、
    女性社員が働き易い環境を作っています

健康への配慮

  • 健康診断:従業員は年齢に関係なく
    生活習慣病予防健診を受診頂けます。
  • インフルエンザ予防接種:
    従業員、その家族の
    インフルエンザ予防接種費用を
    会社が全額負担します。

KSGの文化

  • 社員表彰制度

    半期ごとに職種に関係なく、会社に貢献した社員を表彰いたします。

  • 誕生日お祝い

    その月の対象者にお祝金が授与されます

  • 各種親睦会

    各種同好会(ゴルフ、フットサル、バスケットボール、etc)、女子会(男子禁制。年に数回実施)

  • 企画・イベント

    バーベキュー大会、ボーリング大会、卓球大会、富士山登山ツアー、etc

  • 社員研修旅行

    毎年テーマを決め、研修旅行を実施(ここ数年は海外研修を実施しています)

教育研修

KSGでは、社員教育に
力を入れております。
社員全員が教育担当、
日々学びの精神を
ビジネスモットーとして掲げ、
全社員で取り組んでおります。

  • 資格取得制度

    業務に役立つ資格取得については会社がバックアップをいたします。上司と一緒に資格取得へ向けた相談を行い、短期~中期的に実務経験を資格取得に活かせるよう仕事の分担なども行います。また、会社指定のIT系資格取得については、試験費用を、会社が全額負担してフォローいたします。

  • 新卒研修

    入社後一ヶ月に渡り、基本的なビジネスマナーから、グループワークを通じてビジネス社会で通用する様々な研修プログラムを実施します。

  • OJT

    KSGは、実践が一番の教育と考えております。新入社員、中途採用者には、メンター(先輩社員のパートナー)を付けて、業務の進め方を一緒に考え、学び、決して一人で悩むようなことの無いようにフォローをする体制をとっています。

  • 実機研修

    当社運営店舗のサーバ店で、実際にサーバ機器などのIT製品を分解したり、組み立てたりします。ハードディスクやメモリの交換、OSのインストールなどの作業を行いIT製品の理解を深めます。 

お問い合わせ

採用に関するご質問・応募は、以下よりご連絡ください。

TEL:03-3233-8009

saiyo@ksgnet.com 担当:青木

採用に関するお問い合わせフォーム

※新卒採用に関しては「マイナビ」「キャリタス」でエントリーを行っています。